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Bangladesh Labor Law in Bangla（孟加拉国劳动法）
工人的雇佣、雇主与工人之间的关系、最低工资标准的确定、工资的支付、工人在工作过程中因事故受伤的赔偿、工会的组建、劳资纠纷的提出和解决、健康、安全、福利和工作条件以及工人和学徒的环境以及相关的一项法案，以修改和合并有关该主题的所有法律
 
关于劳工的雇佣、雇主与劳工之间的关系、最低工资标准的确定、工资的支付、工人在工作过程中因事故造成的伤害的赔偿、工会的组建、劳资纠纷的提出和解决、健康、安全、福利、工人的工作条件和环境以及教育以及对所有相关主题的法律的修订和整合作出规定是有利和必要的；
现制定如下：

部分：
第一章
 ......最初的我

第二章：-
就业条件和就业我

第三章：-
招聘青年工人

第四章：-
生育福利设施

第五章：-
健康保障体系

第六章：-
安全我

第七章：-
关于健康、卫生和安全的特别规定 I

第八章：-
福利措施一

第九章：-
工作时间和假期

第十章：-
工资及其支付 I

第十一章：-
工资委员会 I

第十二章：-
意外伤害赔偿一

第十三章：-
工会和劳资关系 I

第十四章：-
争议解决、劳动法庭、劳动上诉法庭、法律程序等。

第十五章：-
工人参与公司利润 I

第十六章A：-
与被废除的码头劳工管理委员会 I 相关的规定

第十七章：-
公积金一

第十八章：-
学徒我

第二十九章：-
罪行、惩罚和程序 I

第二十章：-
行政、监督等 I

第二十一章：-
杂项我

孟加拉国第20号劳工法，关于雇用工人，所有者与工人之间的关系

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